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20 bis 30 Stunden Übung — ausreichend für den Test

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PDF Version mit viele Nutzen

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring Q4/2019 C-THR95-1911 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Which Career Worksheet feature requires Expected Ratings? ( 2 corrects )

A) Gap Graph
B) Role Search
C) Preferred Next Move
D) Readiness Meter

2. As a best practice, SAP recommends password management for corporate users in which of the below instances?
Note: There are 1 correct answers to this question

A) Onboarding Admin tool
B) Provisioning
C) SuccessFactors HCM
D) Super Admin

3. Your customer wants to include competencies in the Development Plan template. What are possible data sources? There are 3 correct answers to this question.

A) Specific Library
B) Competencies from Goal
C) Competencies from Form
D) Multiple Category
E) Exclude hidden Role

4. Which other provisioning options must you select when you enable Career Path v2? There are 2 correct answers to this question.

A) Enable Group Goals
B) Enable Administrative Domains
C) Enable Generic Object
D) Enable Attachment Manager

5. How are competencies populated on a Self-Assessment form?

A) Competencies populate based on the user's Role in Manage Job Roles.
B) The Future Role's mapped competencies populate the form.
C) Competencies populate based on the user's job code.
D) The Suggested Role's mapped competencies populate the form.

Fragen und Antworten: