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Hohe Trefferquote

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Kostenfreie Aktualisierung für ein Jahr

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Oracle Fusion HCM: Compensation 2014 Essentials 1z1-495 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. The manager administering compensation has the option to create budget models to be used to allocate compensation.
Which four options regarding compensation modeling are correct?

A) Access of a model is limited only to the creator of the model.
B) Managers can create their own models and use them.
C) Modeling enables managers to automatically allocate compensation to employees who meet certain criteria.
D) A model can be shared with the direct reports of the creator.
E) Managers can use a model created by compensation professionals.
F) Managers cannot share a model created by them.

2. As an implementation consultant, you have defined a total compensation statement. You have defined three compensation items (a new hire bonus, a profit sharing bonus, and a quarterly bonus), which are attached to the bonus category. You no longer need the quarterly bonus item but you are unable to delete it.
Which statement is true for the given scenario?

A) The item cannot be deleted, because it is attached to a category.
B) More than one administrator might be using the item and, therefore, it cannot be deleted.
C) The above scenario does not stand true as the item can be deleted.
D) Before deleting the item, you must configure a zero value behavior for the item.

3. While administering compensation, the managers in the organization want to first allocate compensation to the outstanding performers with compa-ratio less than 80 and, therefore, want to view only this population. How would you, as a consultant, help the managers achieve this?

A) Use the sort feature in the worksheet to control this.
B) This cannot be done once the population is finalized and the compensation cycle is started.
C) Use the Advanced Filter option in the worksheet to create a custom condition.
D) Control the population by using eligibility profiles.

4. Identify the correct option regarding the Payroll element details in the compensation history setup.

A) Any payroll element can be added and the input value of the element must be selected. All other details are auto-populated including the history category.
B) Any payroll element can be added and all other details are auto-populated excluding the history category.
C) Any payroll element can be added and the input value of the element must be selected. All other details are auto-populated excluding the history category.
D) Any payroll element can be added and all other details are auto-populated including the history category.

5. While administering compensation for the workforce, Manager X accidentally approves a lower manager's. Which three statements will be true in this case?

A) The lower-level manager can still make changes in the worksheet and resubmit it for approval.
B) The lower-level manager can withdraw the submission and reprocess the compensation allocation.
C) The worksheet goes to next level for approval.
D) The lower-level manager's access level is changed to "Approved."

Fragen und Antworten: