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20 bis 30 Stunden Übung — ausreichend für den Test
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SAP C-THR86-1608 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Berichte und Vergütungsübersichten | - Ausgabeoptionen
|
| Zulässigkeits- und Budgetregeln | - Geschäftsregeln und Zulässigkeitsprüfung
|
| Fehlerbehebung und Verwaltung | - Verwaltungswerkzeuge und Korrektur von Vorlagen
|
| Arbeitsmappe und Datenverwaltung | - Arbeitsvorgänge in der Vergütungs-Arbeitsmappe
|
| Rollenbasierte Berechtigungen (RBP) | - Sicherheit und Zugriffskontrolle
|
| Grundlagen der Vergütung | - Konzepte der Vergütungsplanung
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 C-THR86-1608 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. A customer wants to display the compensation history in the compensation profile.
When setting up the compensation history section, what can you use as a data source?
There are 2 correct answers.
Choose:
A) Fields from multiple plan templates
B) Fields from a background section of the employee profile.
C) Fields imported via the user data file (UDF)
D) Fields from the current compensation worksheet.
2. You set up a merit guideline rule based on the performance rating.
You import guideline formulas as shown in the attached screenshot.
According to the imported formulas, what is the minimum merit guideline if an employee's performance rating is 4?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A) 0%
B) 1%
C) 2%
D) 4%
3. A planner recommends a $5000 equity award. Using the stock value table as shown in the attached
screenshot and a 50/50 value award split between stock and options, how many units of each does the
employee receive? Please choose the correct answer.
Response:
A) 125 shares of stock and 125 options
B) 25 shares of stock and 15 options
C) 200 shares of stock and 334 options
D) 100 shares of stock and 167 options
4. Your customer uses role-based permissions. Where in the Admin Tools do you assign permissions to
allow a user to import compensation data? Please choose the correct answer.
Choose one:
A) Administrative Privileges
B) Manage Employee Import Privilege
C) Import Users
D) Manage Users
5. For which of the following roles can you grant legacy permission to view the personal compensation
statements of an employee?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A) Custom Manager
B) Employee
C) System Administrator
D) Compensation Administrator
E) HR Representative
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: B,D | 2. Frage Antwort: C | 3. Frage Antwort: D | 4. Frage Antwort: D | 5. Frage Antwort: C,D,E |
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